Hướng dẫn dành cho người lao động Việt Nam: Giải thích về thị thực lao động kỹ năng đặc định của Nhật Bản

Công nhân Việt Nam hiện đang dẫn đầu toàn bộ hệ thống này

Khi Nhật Bản triển khai thị thực Lao động có tay nghề đặc định, được gọi bằng tiếng Nhật là Tokutei Ginou, vào năm 2019, phần lớn châu Á coi nó như một chương trình thực tập sinh kỹ thuật được đổi tên thương hiệu. Bảy năm trôi qua, sự hoài nghi đó có vẻ đã bị đặt nhầm chỗ.

Hơn 270.000 công nhân hiện có thị thực này tại Nhật Bản và Người lao động Việt Nam là quốc tịch lớn nhất trong hệ thống, tiếp theo là Indonesia, Philippines và Myanmar. Đây là hệ thống thị thực lao động phát triển nhanh nhất mà Nhật Bản từng chứng kiến ​​kể từ những năm 1990 và vẫn tiếp tục mở rộng.

Quy mô đó mang lại lợi ích thiết thực và thách thức thực tế. Cộng đồng người Việt tại các thành phố của Nhật Bản hiện nay rất đông đảo và ổn định nên việc tìm kiếm sự hỗ trợ thực sự rất dễ dàng. Nhưng điều đó cũng có nghĩa là sự cạnh tranh ngày càng tăng giữa các ứng viên Việt Nam khi hệ thống hoàn thiện hơn.

Không cần bằng cấp: Tại sao Visa này lại khác

Đặc điểm quan trọng nhất của thị thực SSW là những gì nó không yêu cầu. Không giống như thị thực Kỹ sư, Chuyên gia về Nhân văn của Nhật Bản thường yêu cầu bằng cử nhân, lộ trình SSW yêu cầu phải chứng minh được kỹ năng trong ngành và khả năng tiếng Nhật cơ bản.

Ứng viên phải trên 18 tuổi, có sức khỏe tốt, có kỹ năng nghề để có thể làm việc ngay mà không cần đào tạo thêm. Đó là toàn bộ triết lý về tính đủ điều kiện: bạn có thể thực hiện công việc ngay từ ngày đầu tiên không và bạn có thể giao tiếp ở cấp độ làm việc cơ bản hay không.

Hai bài kiểm tra bạn phải vượt qua

Mỗi người nộp đơn SSW Loại 1 cần phải vượt qua hai rào cản riêng biệt.

Kỳ thi đánh giá kỹ năng cụ thể của ngành, bao gồm ngành mà bạn dự định làm việc, cho dù đó là xây dựng, chăm sóc, dịch vụ thực phẩm, sản xuất, nông nghiệp hay lĩnh vực đủ điều kiện khác.

Một bài kiểm tra tiếng Nhật, Kỳ thi Dự bị Nhật Bản dành cho tiếng Nhật cơ bản, được gọi là JFT-Basic, hoặc Kỳ thi năng lực tiếng Nhật ở cấp độ N4 trở lên. Đây là trình độ đàm thoại cơ bản chứ không phải là trình độ trôi chảy.

Bạn nên chọn bài kiểm tra ngôn ngữ nào? JFT-Basic dễ dàng hơn một chút, được thực hiện thường xuyên hơn và có kết quả nhanh hơn. JLPT N4 khó hơn nhưng được công nhận rộng rãi hơn nếu sau này bạn có ý định chuyển đổi loại visa hoặc theo học tiếng Nhật lâu dài. Nếu mục tiêu của bạn chỉ đơn giản là nhanh chóng đủ điều kiện tham gia SSW Loại 1 thì JFT-Basic thường là lựa chọn tốt hơn.

Một lối tắt quan trọng dành cho các học viên cũ: Lao động Việt Nam hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ thuật của Nhật Bản có thể chuyển tiếp sang SSW mà không cần thi lại bài kiểm tra kỹ năng hoặc bài kiểm tra ngôn ngữ. Các cựu thực tập sinh kỹ thuật đại diện cho một phần đáng kể trong số tất cả các ứng viên SSW chính xác là vì lý do này.

Loại 1 và Loại 2: Sự khác biệt định hình tương lai của bạn

Đây là lúc việc lập kế hoạch dài hạn thực sự quan trọng và là lúc nhiều người lao động đánh giá thấp sự khác biệt.

SSW Loại 1 cho phép tổng cộng tối đa là 5 năm, được cấp theo từng năm một. Nó không cho phép mang theo các thành viên trong gia đình và không được tính vào tiêu chuẩn thường trú.

SSW Loại 2 là một đề xuất hoàn toàn khác. Nó có thể được gia hạn vô thời hạn trong thời gian tối đa ba năm, các thành viên trong gia đình được phép và nó đưa bạn vào con đường tiêu chuẩn để hướng tới nơi cư trú lâu dài và cuối cùng là thường trú. Loại 2 hiện có sẵn trong các lĩnh vực được lựa chọn bao gồm xây dựng, đóng tàu và dịch vụ thực phẩm.

Sự khác biệt tài chính là đáng kể. Những người lao động chuyển từ Loại 1 sang Loại 2 thấy thu nhập cả đời gần gấp đôi.

Con đường thực tế để trở thành thường trú nhân

Hãy chú ý rõ ràng về dòng thời gian này vì nó thường xuyên bị trình bày sai. Theo luật pháp Nhật Bản, quyền thường trú yêu cầu phải có SSW Loại 2 trong 5 năm, tổng thời gian ở Nhật Bản ít nhất 10 năm và đáp ứng các yêu cầu về thuế, bảo hiểm và hồ sơ sạch sẽ.

Về mặt thực tế, điều đó có nghĩa là khoảng 10 đến 12 năm kể từ khi nhập cảnh SSW Loại 1 đến thường trú. Cả SSW Loại 1 và chương trình Đào tạo Thực tập sinh Kỹ thuật đều không được tính vào tập hợp con đủ điều kiện 5 năm cho PR, đó chính xác là lý do tại sao việc chuyển sang Loại 2 hoặc sang loại có tay nghề cao hơn là điều cần thiết đối với bất kỳ ai có ý định lâu dài.

Quyền của bạn với tư cách là Công nhân SSW

Đáng để biết rõ ràng, vì đây là nơi mà những thỏa thuận không chính thức và những kẻ môi giới bóc lột thường đánh lừa người lao động. Người nắm giữ SSW có các quyền lợi hợp pháp gần như giống như nhân viên Nhật Bản ở cùng vai trò. Mức lương phải đáp ứng hoặc vượt quá mức lương tối thiểu khu vực, ở Tokyo là 1.226 yên mỗi giờ vào năm 2026 và người lao động được nhận bảo hiểm y tế, lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.

Nhật Bản cũng vẫn là điểm đến có mức lương hấp dẫn nhất đối với người lao động cổ xanh Việt Nam, mang lại mức lương tuyệt đối bằng đồng yên cao hơn đáng kể so với Đài Loan, Hàn Quốc hoặc Malaysia.

Một lưu ý trung thực bên cạnh đó: điều kiện làm việc ở một số lĩnh vực nặng nề hơn so với những gì tiếp thị tuyển dụng gợi ý. Bắt đầu với những kỳ vọng thực tế về nhu cầu vật chất của công việc xây dựng, chăm sóc hoặc công việc nông nghiệp cũng quan trọng như hiểu biết về thủ tục giấy tờ.

Sơ lược về SSW Loại 1 và Loại 2

Từng bước: Cách đăng ký từ Việt Nam

1. Chọn lĩnh vực của bạn một cách cẩn thận, vì điều này xác định bài kiểm tra kỹ năng nào bạn thực hiện và liệu sau này bạn có được chuyển tiếp Loại 2 hay không.
2. Đăng ký và vượt qua Kỳ thi đánh giá kỹ năng cụ thể theo ngành của bạn.
3. Làm bài kiểm tra tiếng Nhật của bạn, JFT-Basic hoặc JLPT N4, lập ngân sách một cách thực tế để lập kế hoạch và đạt kết quả.
4. Bảo vệ người sử dụng lao động Nhật Bản, người sau đó sẽ nộp Giấy chứng nhận đủ điều kiện của bạn, được gọi là COE, thường mất từ một đến ba tháng.
5. Nộp đơn xin thị thực của bạn tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Nhật Bản sau khi COE được cấp.
6. Lập kế hoạch chuyển đổi Loại 2 của bạn ngay từ đầu, đặc biệt nếu thường trú hoặc đưa gia đình đi cùng là một phần trong mục tiêu dài hạn của bạn.

Các ứng viên Việt Nam vẫn đang ôn thi JFT-Basic hoặc JLPT N4 và bài kiểm tra kỹ năng ngành của họ nên dành thêm ba đến sáu tháng để lên lịch và lấy kết quả, ngoài thời gian xử lý COE.

Trước khi bạn cam kết

• Đã xác nhận rằng lĩnh vực bạn đã chọn cung cấp lộ trình Loại 2, nếu việc cư trú dài hạn quan trọng đối với bạn
• Quyết định giữa JFT-Basic và JLPT N4 dựa trên dòng thời gian và kế hoạch tương lai của bạn
• Đã kiểm tra xem kinh nghiệm thực tập kỹ thuật trước đây có miễn cho bạn làm lại bài kiểm tra hay không
• Đã xác minh chủ lao động của bạn thông qua các kênh được cấp phép thay vì các nhà môi giới không chính thức
• Hiểu rằng thời gian SSW Loại 1 không được tính vào thường trú
• Đặt kỳ vọng thực tế về điều kiện làm việc trong lĩnh vực bạn đã chọn
• Đã xác nhận mức lương tối thiểu vùng nơi bạn sẽ làm việc, vì mức lương này khác nhau trên khắp Nhật Bản

Tại sao tuyến đường này xứng đáng được xem xét nghiêm túc

Đối với người lao động Việt Nam không có bằng đại học, thị thực SSW được cho là con đường hợp pháp dễ tiếp cận nhất để vào một nền kinh tế Đông Á phát triển và có mức lương cao hiện nay. Các yêu cầu là thực tế nhưng có thể đạt được, các biện pháp bảo vệ pháp lý là có thật và khoảng cách về thu nhập so với các lựa chọn thay thế trong khu vực là rất lớn.

Hai điều kiện quyết định liệu nó có hoạt động tốt hay không: thông qua các kênh được cấp phép thay vì môi giới không chính thức và phải thực tế về cả yêu cầu ngôn ngữ cũng như yêu cầu vật chất của bản thân công việc.